凯悦酒店马萨诸塞州酒店是否可以解雇其管家? 2009年9月25日

日期:2019-01-05 04:03:02 作者:召佥佑 阅读:

<p>马萨诸塞州州长德瓦尔帕特里克(Deval Patrick)威胁凯悦连锁酒店,除非它恢复了一批最近下岗的工人,否则他们会受到国家雇员的抵制</p><p>截至8月底,波士顿三家凯悦酒店的近100名家政服务人员被解雇,并由在佐治亚州的一家公司雇用的合同工取代</p><p>一些被解雇的人声称,他们培训了他们的替补人员,他们认为这些将提供假期保险 - 凯悦否认这项指控</p><p>波士顿环球报收到了帕特里克先生寄给凯悦主席马克霍普拉马齐安的信(pdf)副本,概述了这一威胁</p><p>有趣的是,州长对凯悦的商业案例没有异议</p><p> “你告诉我公司的决定有合理的财务原因”,他写道,“我接受了</p><p>”事实上,鉴于新工人每小时收入8美元,而一些老工人每小时收入15美元(加上福利),凯悦行动的商业案例很明确</p><p>但是,合理的商业案例并不总能提供良好的公关,而且正如“哈佛商业评论”的编辑所阐明的那样,凯悦的品牌已经受到损害</p><p>然而,虽然接受凯悦并没有在这轮裁员中取得好成绩,但格列佛不禁怀疑该公司是否因在经济衰退期间做出艰难决定而受到不公平挑选</p><p>凯悦已经发现工人能够以更少的钱做同样的工作,